Im Bereich der Rekrutierung / Personalvermittlung aus Drittstaaten sind in dieser Policy festgelegten Standards keine Selbstverständlichkeit. Bei der Vermittlung und Integration von Fachkräften gehört zu einem nachhaltigen Erfolg die Zufriedenheit aller Beteiligten, sowie ein faires, integres und transparentes Auftreten gegenüber allen Beteiligten. Dieses gewährleistet und erwartet die DSCS im Umgang mit Geschäftspartnern, Auftragnehmern und ggf. auch deren Sub-Unternehmern / Service-Provider als Grundlage in jeder Geschäftsbeziehung. Neben den folgenden Regeln beachtet die DSCS die folgenden Anforderungen an eine seriöse Personalagentur, die in Drittstaaten, wie den Philippinen tätig ist:
Anforderungen an unsere Partner-Sprachschulen im Ausland:
Unsere Qualitätskontrollen erfolgen regelmäßig im Jahr durch Hospitationen bei den Lehrern/-innen.